募集要項(2023年4月新卒生)

募集職種 ■営業職
■ソリューション営業職
■技術職
■管理・企画総合職
採用対象・学科 大学院、大学 全学部全学科
仕事内容 ■営業職
医療機関・介護施設・官公庁・民間(一般企業)系に向けた医療機器・各種装置・消耗品の販売
医療行政を理解し、地域医療提供体制を支える存在として、医療従事者を支える

■ITソリューション営業職
医療系・公共系・民間(一般企業)系に向けたITソリューション営業。
官公立医療機関や民間企業におけるITインフラ整備、ネットワーク構築などのITソリューションを提案する

■技術職
販売した画像系診断装置の保守・点検、修理を請け負う業務
Ⅹ線撮影装置など「撮影する側の機器」の電気系修理や点検
デジタル画像として「診る側の機器」のPC系修理や点検

■管理・企画総合職
管理本部に所属し、業務・経理・総務・人事・経営企画等の根幹業務を司る職種
売上・仕入れや在庫管理等の業務
決算・税務・財務等の経理、社内制度設計や採用・人材開発に携わる総務人事など

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■医療分野
[医療機関向け]大手医療機関、地域クリニック向け最先端装置や消耗品の提案販売
在庫一括管理システムによる経営改善提案
動物病院も含む

■介護分野
[介護施設向け]福祉用具レンタル、補助金を活かした介護トータルパックサービス

■公共分野
[地方自治体向け]工業技術センター、水道局、国立学校法人の研究施設、研究機関などへの
分析・解析装置、検査装置、検査キット等の提案販売

■民間分野
[民間企業向け]民間企業の研究機関や製造ラインにおける各種検査装置や各種設備の提案販売

配属等 入社1~2年目で、希望と適正を総合的に判断したうえで配属を決定する
勤務地 【本 社】和歌山県(和歌山市)
【支 店】大阪府(泉大津市)
【営業所】和歌山県(田辺市、新宮市)、奈良県(天理市)
勤務時間 08:50~17:40(休憩50分)
休日・休暇 土曜、日曜(完全週休二日制)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇/年間120日以上
年次有給(時間有休含む)、慶弔休暇、看護休暇(お子様の看護など)、介護休暇、リフレッシュ休暇など
初任給 大学卒以上205,000円
(基本給:166,595円、30時間の残業分見做し時間外手当38,405円)
諸手当 家族扶養、住宅、通勤、見做し超時間外勤務、他
昇給 年1回101.6%(2021年5月実績)
賞与 年2回 平均約1.7ヶ月(2021年冬期実績)
福利厚生 各種社会保険完備、団体生命保険、退職金(一時金)、選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄、社員持株会、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、介護休暇制度、他
子育てサポート「くるみん」認定企業
女性活躍企業同盟(和歌山) 参加企業
和歌山県人権尊重の社会づくり協定 加盟企業
優良申告法人 表彰
レクレーション活動

~ 和気藹々とした雰囲気でレク活動に勤しんでいます ~
【イベント】
社員旅行(海外・国内複数の企画を実施してきました)、新人歓迎会、ボウリングフェスタ、囲炉裏を囲む里山での宿泊イベント等、盛りだくさんです!
又、地域社会貢献活動の一環として「リレーフォーライフ」に参加したりしています。

【クラブ・同好会活動】

サッカー、フットサル、バスケットボール、ゴルフ、釣り、野球等、気の合うもの同志の同好会のような活動も行っています。

教育研修 人材育成マネジメントシステムに従い、1年毎に研修受講計画及び資格取得計画の立案・見直しを行っています。
確実に実行することにより社員の人間力upとスキルアップを目指しています。

【新入社員】
・新人合同研修(ホールディングス合同+自社で1週間)
5月:社会人基礎知識+営業スキル研修
6月:誠光塾(先輩社員からの人間力伝授、同期の結束強化の場として)
6月:eラーニング(ベーススキルの研修)
・OJT研修
・新人成長振り返り研修(3月)

・営業、技術研修(業務知識、開発スキル、ヒューマンスキル等)

【2年目以降】
・営業、技術研修(業務知識、開発スキル、ヒューマンスキル等)
・階層別研修(リーダーシップ・サーベイ研修等)

【新人育成・メンター制度】
1~2年目の間、育成担当者とメンターが付き、公私に亘るサポート体制を取っています。

その他、eラーニング等の自己啓発支援制度や、シップヘルスケアHD企画の経営理念研修など、人材育成のための環境は充実しています。

人事制度 人事評価規程、人事考課制度、資格取得支援制度、改善提案制度、他
※人事考課では、本年度の振り返りと次年度の目標設定、及び個別面談後のフィードバックが行われます。
※年1回の人事考課時期に、希望職種・希望勤務地等ヒアリングを実施。
応募資格 2023年新規卒業予定者(院卒、大卒)
選考ステップ 1.企業説明会(Web・対面)
2.書類(エントリーシート)選考
3.採用試験(教養試験、適性試験 等)
4.面接
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用人数 全職種計4~5名
採用実績数 2021年度 新卒採用数 2名 うち離職者数 0名
2020年度 新卒採用数 2名 うち離職者数 0名
2019年度 新卒採用数 5名 うち離職者数 0名
採用実績校 【大学・大学院】
近畿大学、近畿大学生物理工学部、関西大学、和歌山大学、山口大学、大阪商業大学、関西外国語大学、四天王寺大学、桃山学院大学、大阪電気通信大学、他
問い合わせ先 その他お問合せは、採用事務局まで。 お問い合わせ

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